El Centre d’Innovació en Simulació d’UManresa, el CISARC, va aportar la seva expertesa en la metodologia de la simulació a les activitats de l’Escola de Competències de l’Ajuntament de Manresa. Les instal·lacions del CISARC van acollir el mes de desembre passat les darreres sessions formatives basades en la metodologia de la simulació per a la formació de persones en soft skills. En el programa hi van participar una quinzena de persones, entre les quals hi havia emprenedors i persones en situació de cerca de feina, totes elles usuàries de serveis locals d’ocupació del Bages. 

Les persones que van participar en l’Escola de Competències van rebre formació en competències i habilitats transversals. En el cas de les persones en situació de desocupació, la formació es va centrar en l’entrenament de les habilitats comunicatives per presentar-se a una entrevista de feina, així com per saber reconèixer i explicar els elements de valor del perfil de cada persona. Pel que fa a les persones emprenedores, la formació va consistir a entrenar-les en la competència de transmetre l’activitat econòmica i la idea de negoci. 

També es van treballar les competències de relació, persuasió i negociació. Totes aquestes competències transversals i habilitats són cada vegada més sol·licitades per les empreses quan busquen perfils professionals per incorporar als seus equips. La formació també respon a la tendència del món empresarial de requerir persones entrenades en altres competències, que se sumen als coneixements tècnics que té cada professional. 

La simulació, des de la recreació de la realitat professional, afavoreix el desenvolupament d’aquest tipus de competències i permet evidenciar si els participants en els programes formatius desenvolupen de manera competent les tasques que tenen encomanades de la mateixa manera com ho farien en la realitat professional.